Что такое тимбилдинг и почему он так важен

Успешность ведения бизнеса, как известно, зависит от многих факторов, но одним из наиболее важных является максимальная производительность труда. Только в том случае если каждый член коллектива, ежедневно будет полностью отдаваться работе, она действительно будет эффективной.

В начале нового века в нашем обиходе появилось иностранное слово «тимбилдинг», которое, по сути, обозначает построение команды или коллектива. На первый взгляд  большое внимание к данной теме может показаться достаточно странным, ведь каждый сотрудники или работник получает заработную плату и должен постоянно ее отрабатывать, иначе на его место просто найдут другого, более успешного. Но как показывает практика, серьезный резерв состоит и в необходимости максимально раскрыть способности каждого работника и найти ему правильное место в коллективе.

Грамотно организованный тимбилдинг приносит реальные плоды

Естественно, что, к примеру, есть определенная польза от выступающего, который не имеет ораторского таланта, но при этом может грамотно формировать мысль. С другой стороны, человек с четко поставленным голосом и умением завладеть вниманием аудитории может принести своим выступлением немало пользы, но при этом он далеко не всегда умеет оформить мысль и высказать ее. И если правильно объединить усилия этих двух сотрудников, то польза от их работы будет действительно максимальной.

Данный пример достаточно примитивное описание необходимости тимбилдинга, но многие ошибочно принимают его за «общение членов команды в неформальной обстановке». Да, это действительно может приносить пользу, как скажем Музыкальный тимбилдинг с барабанами “Drums-Show”, но его задача несколько шире и как раз и состоит в том, чтобы раскрыть способности каждого сотрудника и найти ему «свое» место в коллективе.

Нужно сказать, что на Западе уже давно проводятся различные мероприятия, семинары и даже симпозиумы по тимбилдингу, потому как там этот аспект признается очень важным и ему уделяют максимум внимания. У нас же пока все ограничивается корпоративами к праздникам, а зачем и для кого их проводят, оказывается вторичным. Но там, где действительно понимают, насколько большие возможности открывает грамотный тимбилдинг, он приносит реальные плоды, в том числе и повышение доходов предприятия. Кроме того и сотрудники получают удовольствие от своей работы, а значит делают ее качественнее, внимательнее и ответственнее, так что польза оказывается обоюдной.